В 2026 в Австрийские законы внесены следующие нововведения, которые касаются работы и иммиграции:
1. BlaueKarte EU — зарплатный порог вырос
На 2026 год будущий работодатель обязан платить не менее 55 678 евро брутто в год — это минимальное жалованье установлено законом.
2. RWR-Karte для дефицитных профессий — без фиксированного порога зарплаты
Здесь минимума в евро вообще нет: ежемесячная зарплата брутто должна быть не ниже уровня, предусмотренного применимым коллективным договором, с учётом правильной тарифной категории. Расчёт баллов: до 90 баллов начисляется за квалификацию, опыт работы, знание языка и возраст, а для получения карты нужно набрать минимум 55 баллов.
3. Список дефицитных профессий на 2026 — сокращен
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2025_II_316/BGBLA_2025_II_316.pdf
Карта RWR для этой категории — это совмещённое разрешение на пребывание и работу сроком до двух лет с возможностью продления, привязывающее специалиста к конкретному работодателю на этот период. Проверку рынка труда (не находится ли австриец на эту вакансию) при этом не проводят.
4. Защита на 6 месяцев при безработице
Новая норма §28 Abs. 5a NAG буквально говорит: если обладатель Aufenthaltstitel, который разрешает unselbständige Erwerbstätigkeit у определённого работодателя (RWR без плюса), прекращает работу и без промедления сообщает об этом ведомству, то до истечения 6 месяцев с начала безработицы его ВНЖ не может быть отозван только на этом основании